元左右，罗宁开出2000元的月薪，张昊完全可以接受。
“一帆，你还有什么补充的吗？”罗宁望向李一帆。
李一帆笑着摇摇头：“无。”
“昊哥，欢迎加入南瓜视频。”罗宁伸出手。
“感谢罗总，感谢一帆。”张昊与罗宁握手，随即又与李一帆握手。
简短的新员工入职欢迎仪式结束，张昊立即投入工作。
罗宁在白板上写写画画，简明扼要地讲解南瓜视频的业务形态、商业模式，张昊认真聆听，时不时请教几句。
“公司的核心技术人员，一定要具备业务思维，充分了解公司的业务流程、业务细节，这样才能高效准确地开展技术工作，从而敏捷对应业务发展，赋能业务，促进公司战略目标达成。我希望这两天大家能把项目大日程排出来，设定几个关键节点，Demo评审、开发、测试、上线前评审、正式上线，要具体到日期。好了，我先说到这里，你们二位技术专家对接一下技术工作，把大日程排一排吧。”
罗宁把该交代的都交代了，他就在工作室蹲守，随时指导工作，或者忽然产生了什么新的idea，便及时与李一帆、张昊探讨可行性。
