第十五章
辉耀没有那么强的family感，姜温柏进公司到现在，也就签约那天见了一次另外两个男生，倒是老板天天见。
谈合约的时候见到了，面试的时候也见到了，这几天去公司开会的时候也见到了。
刘慧琳说她面上电影的可能性非常大，电影十月份才开始拍摄，差不多开春前就得把所有演员都定下来，然后进行培训，因为剧情是朝鲜族聚集的几个城市拍摄，所以演员们都得学朝鲜话。
姜温柏的情况不一样，她韩语好，朝鲜话稍稍纠正一下口音就行，开拍前一个月练习就行，所以刘姐给的建议是再面试一部十月前能拍完的剧，别让档期空下来。
这两天她平凡来公司就是为了开会，确定自己的以后要发展的戏路。
而明明应该很忙才对的苏霖涩却每回都出现在她的会议上。
只能说她们还是太不让人省心了，老板都担心她们选错路子赚不到钱。
“另外两个可以考虑一下古偶仙侠那些，姜温柏就算了，目前国内市场的新生代电影女演员比较少，大多都是熟面孔，看这两年新出的电影女演员，基本上稍微亮眼一点就能得到大众的认可。”
“男演员的电影路子相对较窄，主番资源都掌握在少数人手里，戏都是群像戏，让俩男生暂时在电视剧圈子发展，咱们这边也得准备着，不能把他们俩的路一直禁锢在电视剧圈子。”
说实话，姜温柏一直以为苏霖涩虽是老板，但在公司的话语权一定没有其他几位老板的声音大，但实际上相反，大部分都是苏霖涩来拍板决定的。
就比如刚刚他说的那些，直接就定好了三位演员以后主要发展的方向。
他坐在刘姐的右手边，桌上摆着ipad，上面放的是三位演员的资料，会议室的大屏幕上放的则是目前业界的一些情况。
苏霖涩靠在椅背上，坐姿稍显随意，他拿着笔在ipad点了点说：“……路子不一样，暂时不要给姜温柏接电视剧，女演员那边的电影咖位断层了，所以现在是她追赶的好时候，目标先锁定在最佳女配上，之后再往上升。”
怎么说呢，老板比她敢想。
姜温柏还想着慢慢从电视剧女二往上升，三年内演上女主戏就算她成功，没想到老板对她的规划竟然是……影后。
谢谢老板抬爱。
目前公司就她一个女艺人，资源肯定是向她倾斜的，而公司男艺人的一顺位自然是苏霖涩。
他跟另外两个演员的年龄差异不大，严格来说，如果让他们进电影圈的话，资源可能会不够，但进电视剧圈子就不一样了，苏霖涩目前为止还没出演过电视剧，之后也没有这个打算，所以公司的电视剧资源可以向他们倾斜。
说是倾斜，实际上就是比别人多许多面试机会，能直面导演，所以被选上的可能性就大。
“咱们公司今年就这么几个项目，可以看看其他公司的，多去面试一些，也能熟悉一下各个导演的取向。”刘慧琳大致是同意苏霖涩的想法的。
坐在姜温柏旁边的女人开口，“回头我问问，华道影视那边投了林导的新作，去那边试个小角色也好。”这位是业内有名的制作人，也是辉耀的老板之一，叫肖茹。
姜温柏知道辉耀成立起来的故事。
苏霖涩是童星出道，小的时候没有公司，都是他小姨带着他跑剧组。
在高中的时候遇到了现在的刘姐，又拿到了肖茹手下的资源，之后又一起合作了许多次，等到苏霖涩成年，辉耀也就成立了。
刚成立的时候他们三个完全就是靠着自己的人脉在为公司创收，还是之后苏霖涩拿了影帝，公司的情况才好起来。
辉耀的大本营其实是在电视剧圈，签的导演和编剧也都是拍出来的电视剧成绩更好，而电影资源的成绩大多都靠苏霖涩抗。
比起为旗下三位男艺人抢资源，辉耀现在更需要一位女艺人来抢占电影圈的市场。
整个会议结束以后，姜温柏觉得自己身上的担子非常重，他们说话也没有避着她。
需要她走什么路，达到什么样的高度，成为怎样口碑的演员，全部都直接了当的说了出来。面对之后会面对的高期待和优质资源，姜温柏开始有些恐慌。
很怕自己达不到他们所期望的位置。
在休息区待着的时候，姜温柏一直安静地坐着，视线也没有焦点，不知道在想些什么。
说实话，出道十年了，她对自己其实是没什么自信的。十年都没能走进大众视线，除了机遇，姜温柏觉得也有自己的原因。
那些大制作的项目她没有去面试吗？她其实是去了的，但没有被选上。
没能被选上，但又一直有工作，其实是说明她的水平才到及格线，离优秀还有一段距离。
问题就在这里，在校期间她的成绩一直名列前茅，老师们也都夸她是个有灵气的孩子，但看着同期的艺人，各个都比她发展的好，是不是意味着灵气这个东西在
