第4章 截胡小米ceo
就算是生产工厂核心区用上了全自动组装线，但手机配件是一样的，工人组装和自动组装按道理来说，应该没区别啊！
功能机nebula1连自动组装都没有，到现在还是工人组装的，但是今天连这台功能机的运行速度同样比之前组装的快了两倍。
“不是组装的问题，不是配件…嗯？配件！存储元器件！”
刘大郎猛然想起，d级ram和d级rom生产线是昨天才刚添加到核心区的，而且在规格上和他从国内发过来的存储元器件完全不一样。
这让他不禁想起在后来越炒越火的lpddr内存规格和ufs闪存规格，当然这两种规格本身也就是那个时候比较先进的技术。
刘大郎立刻通过几条d级生产线的自定义区进行查看，其中很多技术他不懂，但他能明白一件事：
“这些技术都没有专利的吗？”
从【科技宝典】当中兑换的几条生产线，不管是lcd屏幕，还是锂电池，查阅了半天，都没有找到在这个世界上的相关专利。
每个手机厂商都非常注意建设自己的专利壁垒，刘大郎在进入印度市场前倒是为星云科技注册过一些专利，但都是“外观专利”。
这些专利内容都是直接从其他手机厂商抄过来的，因为外观设计专利本身就非常难界定范围，行业内互相抄来抄去根本拦不住。
但刘大郎可不是吃素的，立马找来了新德里初入职场，已经小有名气库尔玛·贾因，直接将他破格提拔为星云科技的ceo。
后来就是因为没办法绕开一些专利壁垒，再加上印度官方对国内山寨手机的严厉打击，他们才最终从这片土地上离开。
在阿三们的观念里其实是没什么售后观念的，买山寨机的坏了就扔，买诺基亚或者三星的正常用用个三年五年都用不坏。
一是免费换新，二是机型补贴，可以将之前购买的手机进行免费换新，或者是在星云手机的门店检测后领取300卢比的补贴。
有些收到了充值的阿三，还在新德里的诺基亚专卖店门口现场拿星云手机和诺基亚手机进行了对比，得到的结论一模一样。
巅峰时期四个品牌加起来占据的市场份额达到了45%，当然这些的前提是，星云科技没有成立。
不管是micromax，还是其他三家印度民族手机品牌，都是用的华夏的代工厂组装，没有自己的加工工厂，成本根本降不下来。
不过让他没想到的是，第一个对星云科技进行明面竞争的，不是这四个品牌，而是诺基亚。
本来他们的新机刚准备五月初在新德里发布，结果就遇到了星云科技见缝插针式的广告宣传。
micromax的研发人员本来就少，根本没多少钱做宣传，全靠印度官方的支持，结果这么一来，他们的发布会只能被迫延期。
诺基亚的测试团队对nebula1系列的评测总结出了几点：
“雷布斯，对不住了！你的印度ceo被我提前截胡了！”
“冲着他们这么快就解决掉了这件事，我就不追究了！”
不过手机行业的同行可不会放任星云科技在出了一次意外之后，还像之前一样一个月就出货那么多，抢占他们的市场份额。
“你没看今天的报纸吗？”
“换了又怎么样！不还是卖给我们次品了！”
星云科技如果再向之前一样，最多能够凭借低价短时间内占领市场，想要长久发展，靠星云科技单打独斗根本行不通。
“在抗摔测试当中，诺基亚手机从七楼扔下来都安然无恙，打开还能继续使用，而星云手机从三楼扔下来就碎了一个稀巴烂。”
“该死的星云科技，该死的nebula！他们怎么能卖那么低的价格！这根本不赚钱啊！”
micromax创始人杰恩气得直跳脚，没办法，他们只能先在星云科技还顾不到的孟买和加尔各答市场率先发布他们的新款智能机。
这些问题都是曾经的大郎科技从未遇到的，大郎科技只需要负责不断生产山寨手机就行了，根本不需要考虑售后以及品牌的问题。
想通了这一点，刘大郎立马通知市场部，将nebula1系列手机用上了更高规格的内存技术这条消息放出去，同时对外进行扩张。
加上星云科技的刻意宣传，别的地方不说，至少在新德里和阿尔格尔，口碑一下子提升了不少。
成立售后部、财务部、营销部、人力资源部、供应部、后勤部六个部门，加上之前的生产部、安全保卫部和市场部一共九个部门。
一时间，星云科技刚刚建立起来的一点点口碑瞬间回到了原地，诺基亚手机的销量增加了不少。
星云科技的举动第一次让新德里的阿三们真正体验到了一把什么叫雷厉风行的售后服务，说换就换，没有一点拖泥带水。
星云科技最起码哪里有问题，敢直
