用想就知道，肯定是杨夏过来了。
“吱......”
随着一声门响，果然是杨夏进来了。
“爸妈，你们找我？”
“嗯，坐吧丫头。”
杨雪温柔地笑着点点头，然后示意女儿坐在对面的椅子上。
苏阳也拉了一把椅子，坐在了旁边。
“丫头，如果让你做了总裁，你打算怎么做呢？说说你的想法。”
在工作上，杨雪说话基本上不会拐弯抹角，对待女儿也是如此。
“改革。”
“嗯，说说你的改革思路。”
杨雪闻言，不由得暗自一笑。
她早就猜到了，女儿其实就是想推广自己的成功经验。
童装的成功就是一个很好的示范。
其他的业务线，和童装相比，从很多方面似乎都落后了一些。
虽然大家也都想学，但是并不是那么容易。
特别是女装，发展到一定程度之后，想很快的改变，并不是那么容易的。
“嗯，妈妈，我是这么想的......”
说着，杨夏将手里的文件夹递给了妈妈。
这里面就是她的基本思路。
杨雪一边看着，杨夏一边说着。
步骤很详细。
包括各个业务线目前的问题，如何解决这些问题，如何借用童装模式。
每一个环节，杨夏都写的比较细致。
杨雪越看越觉得有很强的可行性。
一个多小时以后，杨夏便把自己的改革计划，大致的说了一遍。
“苏秘书，你觉得如何？”
杨雪并没有先表达自己的观点，反而先看向了苏阳。
“我觉得挺好，但是不要全面推进，最好从小业务线先试验一下。
检验这个方案的可行性。
一旦可行，其他业务线对这个方案的推进，应该就不会再有什么意见和阻力。
而且小夏作为总裁来推进这个方案，也就顺理成章了。”
苏阳点点头，很快便说了自己的意见。
对于这个改革方案，他和杨夏早就讨论过很多遍了。
只是这个方案，并没有告诉杨雪罢了。
“嗯，小夏觉得呢？按照苏秘书的思路推进，你有什么意见吗？”
“当然没有。”
杨夏闻言，不由得轻笑了起来。
这个思路，是她和苏阳早就商量好的，她怎么可能不同意呢？
